Familiennachfolge



Andreas Schreiner (Dipl.Kfm.)
Einen Betrieb innerhalb der Familie zu übergeben erscheint auf den ersten Blick einfach, wenn man den oder die Nachfolger(in) innerhalb der Familie hat und sich einig scheint. Doch der Teufel steckt - wie so oft - im Detail, denn gerade hier ergeben sich eindeutig weitaus mehr Fragen und Probleme, als dies bei Unternehmensverkäufen an Externe oft der Fall ist. 

So soll die Nachfolgelösung bei mehreren Kindern "gerecht" sein, aber was bedeutet eigentlich "gerecht", wenn nur einer das Unternehmen bekommt. Das "Lebenswerk" darf  durch die Nachfolge auch nicht in Gefahr geraten, v.a. wenn die Versorgung der übergebenden Generation wirtschaftlich vom Fortbestand des Unternehmens abhängt.


Unsere Experten sowie unser ausgezeichnetes Netzwerk sichern sowohl die fachliche Beratung und Begleitung in allen betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Fragen, im Mittelpunkt steht hierbei jedoch "was die Familie will".

Diese und viele andere Fragen sind bei einer Familiennachfolge zu bedenken:

  • Welche individuellen Übergabeformen innerhalb der Familie gibt es für mein Unternehmen?
  • Wie gelingt die "gerechte "familieninterne Übergabe bei mehreren Kindern?
  • Einzelspitze oder Doppelspitze?
  • Kann bei der Familiennachfolge eine Neufinanzierung gelingen?
  • Warum ist bei der Übergabe innerhalb der Familie die eherechtliche Situation des Nachfolgers auch für die "Senioren" wichtig?
  • Verkauf, Schenkung, Leibrente, dauernde Last - Lösungsmöglichkeiten innerhalb der Familie?
  • Wie kann die Nachfolge finanziert werden?
  • Wie sichere ich meine Altersvorsorge risikolos ab?
  • Auf welche rechtlichen und steuerlichen Fallstricke muss ich achten?
  • Warum ist ein verbindlicher Zeitplan mit Übergangsphase wichtig?
  • Wie sichere ich die familieninterne Lösung innerhalb der Familie und nach außen ("ungeliebte" Erbberechtigte, voreheliche Kinder, etc.) ab?
  • Warum spielen Banken und die Finanzierung eine Rolle, gibt es Optimierungspotential und Fördermöglichkeiten?
  • Was passiert, wenn ich vor der formellen Übergabe handlungsunfähig werde?
  • Was ist ein Beirat und wie unterstützt er das Unternehmen?
  • Macht - und ab welchem Vermögensumfang - eine Familienstiftung für mich Sinn?

Im Rahmen unserer Beratung im Bereich der Unternehmensnachfolge blicken wir auf gut zwei Jahrzehnte Beratungspraxis zurück und durch regelmäßige Aktualisierung unseres Know-hows auch nach vorne. Gerne unterstützen wir Sie im Rahmen der Familiennachfolge bei der Erstellung eines ausgewogenen Nachfolgeplanes durch unser Coaching, analytische Beratung und Begleitung sowie bei der Umsetzung bis hin zu ggfs. erforderlichen Gutachten zur Finanzierung und/oder Bewertung. 

Erste Informationen zu Ihrer individuellen Situation erhalten Sie von uns im Rahmen eines unverbindlichen Vorgespräches in unserem Hause, hier zur Terminvereinbarung...